Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные,обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организациикомпетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Нам нужны«правильные» люди на «правильном месте». Эта книга о том, как же узнать, кто из нихсоответствует этому определению, а кто нет.